適合族群

• 美國雇主端：想聘雇澳洲籍專業人才，且希望避開 H-1B 抽籤不確定性的美國公司。

• 員工端（申請人）：具備澳洲國籍，並有專業領域學士或以上學位（或同等專業資格），並受聘從事需特定專業知識的專業職位（Specialty Occupation）。

簡介

E-3 簽證允許美國公司臨時僱用具備專業背景的澳洲公民，從事需要特定專業知識的職位（Specialty Occupation）。申請人通常需具備學士學位或以上學歷，且該學歷需與所從事的職務相關。

雇主需證明該職位屬於專業性職位，並對公司營運具有實質需求。此外，申請人所具備的學歷與專業能力需符合相關規範，並由主管機關（如美國勞工部）認可。

與 H-1B visa 不同，E-3 簽證雖設有年度名額，但通常不會用完，且不需要透過抽籤程序。多數申請人可在取得雇主聘用與 LCA 核准後，直接透過美國領事館申請簽證，流程相對簡單且具彈性。

E-3 簽證通常以兩年為一期核發，並可持續延長。由於審查仍會針對職位專業性與申請人資格進行評估，建議雇主與申請人提前準備相關文件，以確保申請順利進行。

E-3 簽證僅適用於澳洲公民，台灣申請人一般需考慮 H-1B、L-1 或 E-2 等其他簽證選項。

申請條件

基本條件

• 申請人需為 澳洲公民

• 美國雇主需提供真實工作機會，並證明該職位為專業性職位

• 該職位通常需具備特定領域的學士學位或以上學歷

• 申請人需具備與職務相關的學歷或同等專業資格

額外條件與建議

• 越早準備越好：包含職位內容、學歷對應與文件整理

• 職務描述需清楚對應申請人專業背景，避免被認定一般職位

• 可透過「學歷＋相關工作經驗」補足資格，但需提供完整佐證文件

優勢評估

主要優點

• 員工不需要投資

• 無需抽籤程序

• 可合法在美國工作

• 可有機會辦理工作綠卡

注意事項

• 薪資合規要求：薪資必須符合勞工局規定的區域現行工資標準；不過 E-3 具備高度靈活性，全職或兼職均可申請。

• 申請人國籍限制：僅適用於澳洲公民，不適用於台灣申請人

• 審核趨勢：近期 USCIS 與領事館對專業職位的審查標準趨嚴，建議提供更多證明文件以確保批准率。

• 稅務規劃：長期在美工作可能面臨美國肥咖條款（FATCA）等申報問題，綠楓法律集團擁有專業的美國稅務與 CRS 專家團隊，能提供一站式法律與稅務諮詢。

申請流程

• E-3 無固定年度申請期間，全年皆可提出申請

• 綠楓法律集團能夠先幫助雇主與員工初步審核案件成功率

• 簽證核發後即可入境並開始工作，無需等待特定入職日期

成功案例

在 E-3 簽證申請的過程中，每一個細節的精準度都決定了核准的成敗。雖然 E-3 享有無需抽籤、名額充裕的優勢，但職位專業性的判定（Specialty Occupation）、現行工資（Prevailing Wage）的合規性，以及勞工條件申請（LCA）的時效控管，仍是申請過程中最關鍵的環節。

綠楓法律集團憑藉深厚的美國移民法經驗，會為每一位澳洲公民申請人提供量身定制的策略。我們會深入剖析您的學術背景與工作經驗，確保其與擬任職位精準對接；同時，我們也會協助美國雇主完善聘用信（Offer Letter）與職務說明，以符合 USCIS 的嚴格審核標準。

透過綠楓法律集團專業的服務，我們能幫助您在遞件前就排除潛在風險，無論是初次申請、境內身分轉換或是簽證延期，都能確保流程高效且順暢。選擇綠楓法律集團，讓我們為您的赴美職涯鋪路，讓您能更安心地在美國展開新篇章。

適合族群

• 智利或新加坡國籍的專業人才

• 從事需要本科學歷以上的專業職位

簡介

H-1B1 簽證允許美國公司臨時僱用來自新加坡或智利的專業人才，從事需要特定專業知識的職位。申請人通常需具備學士學位或以上學歷，並且該學歷需與所從事的專業職務相關。

雇主需證明該職位屬於專業性職位（Specialty Occupation），並對公司營運具有實質需求。此外，申請人所具備的學歷與專業背景，需符合相關主管機關（如美國勞工部）的標準。

與一般 H-1B 簽證不同，H-1B1 簽證設有獨立名額，且實務上通常因為名額供大於求，所以不需要經過隨機抽籤程序。多數境外申請人可直接透過美國領事館申請簽證，而無需先經由移民局核准，流程相對簡化。

H-1B1 簽證通常以一年為一期核發，並可視情況延長。雇主與申請人仍需提前準備完整文件，以確保符合專業職位與資格要求。

由於 H-1B1 僅適用於新加坡與智利公民，台灣申請人一般需申請 H-1B 或其他類型簽證。

申請條件

基本條件

• 申請人須為 新加坡或智利公民

• 美國雇主需提供真實的工作機會，並證明該職位屬於專業性職位（Specialty Occupation）

• 該職位需通常要求相關領域的學士學位或以上學歷

• 申請人需具備與職位相關的學歷或同等專業資格

額外條件與建議

• 越早準備越好：預留LCA認證以及申請作業時間，包含職位內容、學歷對應、文件準備等，以配合受雇開始日

• 申請流程多數直接透過美國領事館辦理，通常不需經歷抽籤

• 職務描述需清楚對應申請人專業背景，避免被認定一般職位

• 若以「學歷＋工作經驗」補資格，需提前規劃準備佐證文件

優勢評估

主要優點

• 員工無需投資或創業即可取得工作簽證

• 可有多數雇主幫助遞交申請

• 可合法在美國工作

• 無需經過抽籤程序

注意事項

• 僅適用於 新加坡與智利公民，不適用於台灣申請人

• H-1B1 通常以 一年一期核發，需定期延長

• 近年審查趨於嚴格，需提供完整職務內容與學歷對應證明，建議提前準備

• 可能面臨美國肥咖條款… 放心，我們的美國稅務與CRS 專家能夠幫助您！

申請流程

• H-1B1 無固定年度申請期間，全年皆可提出申請

• 多數申請人可在取得雇主聘用與 LCA 核准後，直接向美國領事館申請簽證

• 簽證核發後即可入境並依LCA核准內容開始工作，無需等待特定入職日期